23 Maneras Para Saber Si Eres es Un Líder Que No es Digno de Seguir


23 Maneras Para Saber Si Eres es Un Líder Que No es Digno de Seguir

¿Eres un líder promedio o un buen líder?

¿Eres un líder digno de seguir, o un líder que no es digno de seguir?

Hace poco escribí sobre el potencial de liderazgo. Todo está muy bien en tener potencial para el futuro, pero ¿qué del hoy?

¿Cómo se puede definir tu liderazgo en este momento? ¿Cómo se puede evaluar si eres digno de seguir?

Yo no soy de los que se centran demasiado en lo negativo, pero a veces es más fácil saber lo que no eres, más que saber lo que eres.

La mayoría de nosotros lucha para ver quién somos, nuestros aspectos positivos, pero podemos definir con claridad lo que no somos.

Así que con esto en mente, aquí hay 23 atributos de líderes que no son digno de seguir.

No es una lista exhaustiva, pero tu conseguirás tener una idea. Compruébelo tu mismo. Comparate tu mismo hoy. Se honesto.

23 maneras de saber si eres un líder que no es digno de seguir:
1.Nadie te está siguiendo.

2. No eres maduro lo suficiente para las críticas.

3. Estás contento con cómo las cosas están.

4. Constantemente te excusas.

5. Piensas que por tu título la gente debe escucharte.

6. No puedes ver el potencial de las personas.

7. Crees que la influencia viene de estar a cargo.

8. Nunca dices perdóname, lo siento.

9. No te gusta estar con otras personas.

10. Repeles a la gente en lugar de atraerlos.

11. Estás siempre más interesado en las cosas sobre ti y lo tuyo.

12. Nunca estás soñando con lo imposible.

13. Crees que hacer las cosas es más importante que quien las está haciendo.

14. Excluyes a las personas.

15. No llevas el peso del liderazgo con dignidad y clase.

16. Aceptar la responsabilidad no es algo con lo que estas familiarizado.

17. Las personas cierran los ojos cuando se menciona tu nombre.

18. No puedes expresar con claridad la visión.

19. Tu vida familia es un desastre.

20. Mientes para lucir bien ante los otros.

21. No puedes ver tus propias debilidades.

22. Tu opinión es la única opinión que importa.

23. No estás dispuesto a hacer el trabajo duro.

Si la mayoría de estas características en esta lista te describen, probablemente no eres alguien que otras personas seguirán. Probablemente no eres alguien que deban seguir.

¿Por qué? Debido a que dañarás a la gente y no vas a lograr un impacto positivo y duradero. Puede disfrutar de una medida de liderazgo, pero nunca vas alcanzar su pleno potencial.

Las cosas tienen que cambiar.

Si no lo haces, con el tiempo, descubrirás que la gente no te seguirá por mucho tiempo, incluso si tienes un título y posición. Si ellos te siguen (por miedo o por alguna otra razón negativa), se van probablemente a resentir contigo. Y no van a decirlo en tu cara.

Eventualmente obtendrás más y más frustrados por la falta de confianza de la gente pone en ti. Usted es la capacidad no seguirá aumentando. El nivel de su liderazgo se estancará.

Con el tiempo es posible que la gente va a dejar de seguirte.

Si por el contrario abandonas estas características, tu liderazgo podría ir por las nubes.

Tu potencial es ilimitado.

Vas a pasar de ser un líder que no vale la pena seguir, para ser uno en que las personas se sentirán atraídos. Ellos se quedarán contigo durante mucho tiempo .

La elección depende de ti.

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